荣誉感召提士气，榜样引领激奋进。

为表彰先进，树立典型，激发广大干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，2024年1月30日，开云（中国）Kaiyun·官方网站召开2023年度表彰大会。集团领导班子成员、外部董事、职工代表和受表彰代表等200余人参加。

大会对2023年度先进工作者、供水标兵、先进集体、星级标杆班组、效能服务优秀单位和标兵、信访维稳工作先进单位和个人、安徽省五一劳动奖章、安徽省工人先锋号、全国最美家庭和董事长特别奖的获得者进行了表彰。

△先进工作者代表

△供水标兵

△先进集体

△五星标杆班组

△效能服务优秀单位

△效能服务标兵

△信访维稳工作先进单位

△信访维稳工作先进个人

△安徽省五一劳动奖章——李昀蔚

△安徽省工人先锋号——蜀山（高新）供水分公司管线二班

△全国最美家庭——陈玲玉家庭

△董事长特别奖

会议要求，希望受表彰的先进集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，继续发挥模范带头作用，再接再厉、再立新功。希望广大职工要以先进为榜样，在能力上“充电”、行动上“加油”，以更有力的举措、更扎实的作风，为合肥供水事业高质量发展贡献力量。

党委书记、董事长吴正亚在总结讲话中强调，志存高远，方能登高望远；脚踏实地，方能行稳致远。在新的一年里，全体职工要戮力同心、务实创新，继续紧紧围绕“四条主线”不动摇，深入贯彻“三零管理”不松劲，用奋斗开启企业高质量发展新篇章。一是坚实党建引领，为企业高质量发展掌好“方向”。始终坚持思想引领、组织引领、制度引领，促进党的建设与企业生产经营、企业文化建设深度融合，使“党建强”成为“企业兴”的核心动力和根本保障。二是夯实班组建设，为企业高质量发展筑牢“根基”。按照“夯基石、抓创新、争标杆”的班组建设思路，常抓常新、常抓不懈，找准班组建设切入点、发力点，提升自主管理水平。三是抓实典型培树，为企业高质量发展注入“活水”。全面提升典型选树工作质量，整合多方资源，构建一体化、多层次、全方位的劳模工匠培育体系，打造出具备合肥供水特色、社会影响深远的高素质劳模工匠。四是落实服务保障，为企业高质量发展赓续“力量”。牢牢把握新时代新征程国有企业的使命任务，坚定“做强、做优、做大”的信心和决心，在管理上提升能力、业务上树立口碑、服务上拓展市场，聚焦生产经营短板和管理弱项，理顺流程、完善制度、提高效率，集中精力向精细化管理要效益，推进供水发展行稳致远，为奋力谱写中国式现代化合肥篇章贡献供水力量。

 

通讯员：工会 陈韵文/文

党委办公室 祝鑫/图